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Author Archives: Tobias Schmelter

Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und die Motivation steigern

Mitarbeitervertrauen

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – eine alte Volksweisheit, die sicher in manchem Fall durchaus Recht hat. Aber eben nicht immer. Gerade wenn es um die Mitarbeiterführung geht, solltet ihr euren Mitarbeitern Vertrauen schenken und sie nicht unnötig häufig kontrollieren. Das kann nämlich genau zum gegenteiligen Erfolg führen. Mitarbeiter spüren es instinktiv, wenn ihr als Führungskräfte, ihnen misstraut. Deshalb ...

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Firmenwagen – das ist steuerlich zu beachten

Für viele Menschen ist der Firmenwagen ein Statussymbol der besonderen Art und wird von Arbeitnehmern oft als Vertrauen und Wertschätzung ihnen gegenüber gesehen. Die Verfügbarkeit über einen Firmenwagen für private Fahrten wird aus steuerlicher Sicht jedoch als geldwerter Vorteil gesehen und ist eine zu versteuernde Zusatzleistung zum Einkommen. Firmenwagen für ausschließlich dienstliche Fahrten Ist ein Mitarbeiter viel auf Reisen und ...

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Arbeitszeiterfassung als Instrument der Fairness

Abhängig von der Größe des Unternehmens wird die Arbeitszeiterfassung von den Mitarbeitern als praktisches Tool zur fairen Vergütung der geleisteten Stunden gesehen. Vor allem in kleineren Betrieben empfinden viele Mitarbeiter die Einführung der Arbeitszeitfassung als unnötige Kontrolle. Trotzdem ist sie ein wichtiges Instrument, das die Entgeltverrechnung erleichtert und eine faire Verbuchung der geleisteten Arbeitszeit gewährleistet.   Vor- und Nachteile der ...

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Arbeitszeugnis erstellen – rechtlich korrekt bewerten

Kleinunternehmer Rechnung

Endet ein Arbeitsverhältnis, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Zusätzlich zu den allgemeinen Informationen über den Arbeitnehmer und zum Arbeitsverhältnis enthält das Arbeitszeugnis Informationen zur Leistung und zum Verhalten des Mitarbeiters. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erstellen ist zeitaufwendig, da alle im Arbeitszeugnis enthaltenen Formulierungen rechtlich und inhaltlich absolut korrekt sein müssen.   Arbeitszeugnis erstellen – welche Arten gibt ...

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Das Impressum: Pflichtangaben auf einen Blick

Die Impressum-Pflichtangaben verunsichern immer noch viele Betreiber von Webseiten im Internet. Unabhängig davon, ob es sich um eine gewerbliche oder private Seite handelt, werden durch das Telemediengesetz (TMG) für das Impressum Pflichtangaben vorgegeben. Liegt kein den Vorgaben entsprechender Impressum-Inhalt vor, drohen Bußgelder in Höhe bis zu 50.000 Euro und kostenspielige Abmahnungen. Impressum-Pflichtangaben für jede Webseite Die Impressum-Pflichtangaben müssen auf jeder ...

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Corporate Image: die Wahrnehmung von außen

Über viele Jahre hinweg stand die Corporate Identity als alleiniger Oberbegriff für das Selbstbild und das Fremdbild, das Corporate Image, eines Unternehmens. Erst seit kurzer Zeit werden diese beiden wichtigen Instrumente des Marketings getrennt betrachtet. Das Corporate Image ist jenes Bild, das bei Menschen aufgrund des Auftritts eines Unternehmens nach außen produziert wird. Corporate Image als Projektion der Corporate Identity ...

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Markenidentität drückt die Stellung der Marke aus

Markenidentität spiegelt Charakter der Marke wieder

Mit der Markenidentität positioniert ein Unternehmen sich selbst oder seine Produkte gezielt auf dem Markt. Mit der Entwicklung der Identität einer Marke signalisiert ein Unternehmen, wofür die Marke steht. Entscheidet sich ein Unternehmen, als Marke aufzutreten, ist der Aufbau der Identität der erste Schritt im Rahmen der Markenpositionierung beim Kunden. Markenidentität als Basis für das Markenimage Fällt die Entscheidung, sich ...

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Die Zielgruppe definiert die potenziellen Kunden

Die Zielgruppe ist elementar für das Unternehmen

Um einer Geschäftsidee Gestalt zu verleihen, muss die Zielgruppe definiert werden. Denn abhängig vom Produkt wird nur ein bestimmter Personenkreis Interesse am angebotenen Produkt zeigen. Mit der Zielgruppendefinition erhält ein Unternehmer aussagekräftige Informationen. Diese sind für die Erfassung der Marktgröße und der Ausrichtung des Marketingkonzeptes von großer Bedeutung. Gründe für die Definition der Zielgruppe Zu den wichtigsten Fragen eines jungen ...

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Unternehmensstrategie als Weg zum Ziel

Während die Unternehmensziele den zeitlichen Rahmen für die Zielerreichung vorgeben, definiert die Unternehmensstrategie die Art, wie ein Ziel erreicht wird. Zur Auswahl stehen drei unterschiedliche Unternehmensstrategien, die sich vom Kundennutzen des Produktes und der Marktpositionierung des Unternehmens ableiten. Als Ausgangsbasis dient die bereits vollständig durchgeführte Marktanalyse. Unternehmensstrategie: So erreichst du deine Ziele Nachdem die Vision und Mission deines Unternehmens und ...

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Marktanalyse für Transparenz des Marktes

Dropshipping im schlüsselfertigen Webshop

Eine Existenzgründung oder Maßnahmenplanung ohne Marktanalyse ist mit dem ziellosen Rumtappen im Dunkeln zu vergleichen. Grundsätzlich analysieren Unternehmen Teilbereiche des Marktes kontinuierlich. Sie sind sich dessen nur nicht bewusst und verwenden die erhaltenen Daten für die Herbeiführung von Maßnahmen. Durch diese wenig aussagekräftigen Einzelanalysen versickern viele und oft auch teure Maßnahmen, ohne Wirkung zu zeigen. Marktanalyse informiert über den Markt ...

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