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Author Archives: Tobias Schmelter

Betriebsfeier mit Planung perfekt organisieren

Eine regelmäßig stattfindende Betriebsfeier bietet Kollegen Raum für den privaten Kontakt außerhalb des Unternehmens. Im Rahmen informeller Gespräche lernen sich die Mitarbeiter besser kennen. Für neue Kollegen ist es die Chance, sich schneller zu integrieren. Eine gelungene Betriebsfeier fördert die Mitarbeitermotivation und stärkt das Team und dessen Zusammenarbeit. Betriebsfeier: das Budget als Ausgangsbasis Im ersten Schritt muss bei der Planung ...

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Anzeigenschaltung – erfolgreich positioniert

Entscheidungsphase

Die Schaltung von Anzeigen kann zur effizienten und dadurch preisgünstigen Investition werden oder vergeudetes Geld sein. Verantwortlich für den Erfolg einer werblichen Maßnahme dieser Art sind die Anzeigengestaltung, die perfekte Positionierung der Anzeige und eine Botschaft, die überrascht und beeindruckt. Erfolgreiche Anzeigenschaltung ist ein gelungener Mix aus Kreativität, Andersartigkeit und perfekter Präsentation der Inhalte. Anzeigenschaltung – sie muss die Zielgruppe ...

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Motivation durch Weiterbildung

Mitarbeitermotivation durch Schulungen

Fort- und Weiterbildung sind ein Schlagwort unserer Tage. Achtet auch bei euren Mitarbeitern darauf, denn nur gut ausgebildete Mitarbeiter werden euch zum Erfolg verhelfen können. Dabei solltet ihr, im Gegensatz zu vielen anderen Führungskräften, eure besten Pferde im Stall besonders beobachten. Bei ihnen in eine Fortbildung zu investieren, lohnt sich doppelt. Dadurch, dass ihr ihnen im Alltag Anerkennung zollt, sind ...

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Konsequenz in der Mitarbeiterführung ist entscheidend

Konsequenz bei Mitarbeiterführung

Der richtige Führungsstil: Eine Frage, die uns immer wieder beschäftigt. Ein paar der wichtigsten Punkte in diesem Zusammenhang haben wir in den vergangenen Teilen unserer kleinen Serie bereits näher beleuchtet. Allerdings ging euch vielleicht die recht einseitige Beurteilung, immer fair zu den Mitarbeitern zu sein, etwas auf die Nerven. Natürlich ist es wichtig, dass ihr einen höflichen und fairen Umgang ...

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Work Life Balance für mehr Zufriedenheit

Work Life Balance ist mehr als ein modernes Schlagwort. Berufs- und Arbeitsleben stressfrei miteinander zu vereinbaren, fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und reduziert psychische Erkrankungen wie das Burnout-Syndrom. Neben der Überlastung durch Stress auf der Arbeit, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Thema, bei dem neben Politik und Gesellschaft auch die Unternehmen gefordert sind. Work Life Balance ...

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Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und die Motivation steigern

Mitarbeitervertrauen

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – eine alte Volksweisheit, die sicher in manchem Fall durchaus Recht hat. Aber eben nicht immer. Gerade wenn es um die Mitarbeiterführung geht, solltet ihr euren Mitarbeitern Vertrauen schenken und sie nicht unnötig häufig kontrollieren. Das kann nämlich genau zum gegenteiligen Erfolg führen. Mitarbeiter spüren es instinktiv, wenn ihr als Führungskräfte, ihnen misstraut. Deshalb ...

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Firmenwagen – das ist steuerlich zu beachten

Für viele Menschen ist der Firmenwagen ein Statussymbol der besonderen Art und wird von Arbeitnehmern oft als Vertrauen und Wertschätzung ihnen gegenüber gesehen. Die Verfügbarkeit über einen Firmenwagen für private Fahrten wird aus steuerlicher Sicht jedoch als geldwerter Vorteil gesehen und ist eine zu versteuernde Zusatzleistung zum Einkommen. Firmenwagen für ausschließlich dienstliche Fahrten Ist ein Mitarbeiter viel auf Reisen und ...

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Arbeitszeiterfassung als Instrument der Fairness

Abhängig von der Größe des Unternehmens wird die Arbeitszeiterfassung von den Mitarbeitern als praktisches Tool zur fairen Vergütung der geleisteten Stunden gesehen. Vor allem in kleineren Betrieben empfinden viele Mitarbeiter die Einführung der Arbeitszeitfassung als unnötige Kontrolle. Trotzdem ist sie ein wichtiges Instrument, das die Entgeltverrechnung erleichtert und eine faire Verbuchung der geleisteten Arbeitszeit gewährleistet.   Vor- und Nachteile der ...

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Arbeitszeugnis erstellen – rechtlich korrekt bewerten

Kleinunternehmer Rechnung

Endet ein Arbeitsverhältnis, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Zusätzlich zu den allgemeinen Informationen über den Arbeitnehmer und zum Arbeitsverhältnis enthält das Arbeitszeugnis Informationen zur Leistung und zum Verhalten des Mitarbeiters. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erstellen ist zeitaufwendig, da alle im Arbeitszeugnis enthaltenen Formulierungen rechtlich und inhaltlich absolut korrekt sein müssen.   Arbeitszeugnis erstellen – welche Arten gibt ...

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Das Impressum: Pflichtangaben auf einen Blick

Die Impressum-Pflichtangaben verunsichern immer noch viele Betreiber von Webseiten im Internet. Unabhängig davon, ob es sich um eine gewerbliche oder private Seite handelt, werden durch das Telemediengesetz (TMG) für das Impressum Pflichtangaben vorgegeben. Liegt kein den Vorgaben entsprechender Impressum-Inhalt vor, drohen Bußgelder in Höhe bis zu 50.000 Euro und kostenspielige Abmahnungen. Impressum-Pflichtangaben für jede Webseite Die Impressum-Pflichtangaben müssen auf jeder ...

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