Home » Wissenswertes

Wissenswertes

Scheitern

Will eine Firmenneugründung auch Bestand haben und sich am Markt etablieren, müssen bereits vor der eigentlichen Gründungsphase gewisse Punkte überdacht und beachtet werden. Eine gute Idee reicht leider nicht aus, um am Markt zu bestehen und um Erfolg zu haben. Viele Firmengründer machen den Fehler sich im Vorfeld nicht genau mit allem, was zu einer Firmengründung dazugehört, zu befassen und ...

Read More »

Seid ihr bereit für gutes Unternehmenswachstum?

unternehmenswachstum

Unternehmenswachstum ist wichtig und unverzichtbar, kann euch aber auch vor Probleme stellen. Wenn ihr ein neues Unternehmen gründet, dann hofft ihr natürlich auf ein gutes und gesundes Wachstum. Das stellt sich, eine entsprechende Geschäftsidee und deren Umsetzung vorausgesetzt, regelmäßig im Laufe der Zeit auch ein. So werdet ihr mit der Zeit mehr Kunden gewinnen, mehr Aufträge generieren und genauso besser ...

Read More »

Ergonomie am Arbeitsplatz für mehr Leistungsfähigkeit

Ergonomie am Arbeitsplatz ist in unserer immer bewegungsloser werdenden Zeit ein wichtiges Thema. Vor allem die Anforderungen an Büroarbeitsplätze steigen kontinuierlich. Stundenlanges Verharren vor dem Bildschirm in ungünstiger Körperhaltung bei schlechter Beleuchtung sind Ursachen für Konzentrationsprobleme und häufige Fehlzeiten durch Muskel- und Skeletterkrankungen. Ergonomie am Arbeitsplatz steigert die Effizienz Ein ergonomisch korrekt ausgestatteter Arbeitsplatz reduziert sich nicht nur auf Schreibtisch ...

Read More »

Betriebsfeier mit Planung perfekt organisieren

Eine regelmäßig stattfindende Betriebsfeier bietet Kollegen Raum für den privaten Kontakt außerhalb des Unternehmens. Im Rahmen informeller Gespräche lernen sich die Mitarbeiter besser kennen. Für neue Kollegen ist es die Chance, sich schneller zu integrieren. Eine gelungene Betriebsfeier fördert die Mitarbeitermotivation und stärkt das Team und dessen Zusammenarbeit. Betriebsfeier: das Budget als Ausgangsbasis Im ersten Schritt muss bei der Planung ...

Read More »

Motivation durch Weiterbildung

Mitarbeitermotivation durch Schulungen

Fort- und Weiterbildung sind ein Schlagwort unserer Tage. Achtet auch bei euren Mitarbeitern darauf, denn nur gut ausgebildete Mitarbeiter werden euch zum Erfolg verhelfen können. Dabei solltet ihr, im Gegensatz zu vielen anderen Führungskräften, eure besten Pferde im Stall besonders beobachten. Bei ihnen in eine Fortbildung zu investieren, lohnt sich doppelt. Dadurch, dass ihr ihnen im Alltag Anerkennung zollt, sind ...

Read More »

Konsequenz in der Mitarbeiterführung ist entscheidend

Konsequenz bei Mitarbeiterführung

Der richtige Führungsstil: Eine Frage, die uns immer wieder beschäftigt. Ein paar der wichtigsten Punkte in diesem Zusammenhang haben wir in den vergangenen Teilen unserer kleinen Serie bereits näher beleuchtet. Allerdings ging euch vielleicht die recht einseitige Beurteilung, immer fair zu den Mitarbeitern zu sein, etwas auf die Nerven. Natürlich ist es wichtig, dass ihr einen höflichen und fairen Umgang ...

Read More »

Work Life Balance für mehr Zufriedenheit

Work Life Balance ist mehr als ein modernes Schlagwort. Berufs- und Arbeitsleben stressfrei miteinander zu vereinbaren, fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und reduziert psychische Erkrankungen wie das Burnout-Syndrom. Neben der Überlastung durch Stress auf der Arbeit, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Thema, bei dem neben Politik und Gesellschaft auch die Unternehmen gefordert sind. Work Life Balance ...

Read More »

Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und die Motivation steigern

Mitarbeitervertrauen

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – eine alte Volksweisheit, die sicher in manchem Fall durchaus Recht hat. Aber eben nicht immer. Gerade wenn es um die Mitarbeiterführung geht, solltet ihr euren Mitarbeitern Vertrauen schenken und sie nicht unnötig häufig kontrollieren. Das kann nämlich genau zum gegenteiligen Erfolg führen. Mitarbeiter spüren es instinktiv, wenn ihr als Führungskräfte, ihnen misstraut. Deshalb ...

Read More »

Firmenwagen – das ist steuerlich zu beachten

Für viele Menschen ist der Firmenwagen ein Statussymbol der besonderen Art und wird von Arbeitnehmern oft als Vertrauen und Wertschätzung ihnen gegenüber gesehen. Die Verfügbarkeit über einen Firmenwagen für private Fahrten wird aus steuerlicher Sicht jedoch als geldwerter Vorteil gesehen und ist eine zu versteuernde Zusatzleistung zum Einkommen. Firmenwagen für ausschließlich dienstliche Fahrten Ist ein Mitarbeiter viel auf Reisen und ...

Read More »

Arbeitszeiterfassung als Instrument der Fairness

Abhängig von der Größe des Unternehmens wird die Arbeitszeiterfassung von den Mitarbeitern als praktisches Tool zur fairen Vergütung der geleisteten Stunden gesehen. Vor allem in kleineren Betrieben empfinden viele Mitarbeiter die Einführung der Arbeitszeitfassung als unnötige Kontrolle. Trotzdem ist sie ein wichtiges Instrument, das die Entgeltverrechnung erleichtert und eine faire Verbuchung der geleisteten Arbeitszeit gewährleistet.   Vor- und Nachteile der ...

Read More »