Mitarbeiter

Mitarbeiter suchenDeine Unternehmensgründung verlief erfolgreich und nun soll Deine Firma weiter wachsen? Qualifizierte Mitarbeiter sind dringend vonnöten, um Dein Unternehmen zu stärken und am Markt zu etablieren. Bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern kann es durchaus von Vorteil sein, wenn Du Dich an die zuständigen Arbeitsagenturen wendest. Bekanntlich kann die Arbeitsagentur auf einen Pool von tausenden Arbeitssuchenden zurückgreifen. Nicht selten sind auch hoch qualifizierte Fachkräfte darunter, welche nur darauf warten, ein passendes Angebot zu erhalten und die für Dein Unternehmen bestens geeignet sind.

Du hast die Möglichkeit, die Online-Bewerberdatenbank zu nutzen. Dort stellen sich mögliche Kandidaten vor. Anhand der Bewerberprofile ist die Auswahl potenzieller Mitarbeiter möglich. Für die Benutzung der Jobbörse ist eine kostenlose Registrierung notwendig. Du kannst dort auch selbst Stellenanzeigen aufgeben, worauf dann wiederum Arbeitssuchende Zugang haben und sich direkt mit Dir in Verbindung setzen können. Der Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit steht kostenfrei zur Verfügung. Persönliche Ansprechpartner unterstützen Dich bei der Suche nach den geeigneten Mitarbeitern. Die Jobbörse der Arbeitsagentur besitzt bundesweit die größte Bewerberdatenbank und verzeichnet täglich mehr als 500 000 Zugriffe.

Die Leistungen der Bundesagentur für Arbeit für Unternehmer

  • Veröffentlichung von Stellenangeboten in der Jobbörse und weiterer regionaler und überregionaler Internetplattformen, auf Wunsch auch anonym durchführbar
  • zielgerichtete und schnelle Vermittlung von Arbeitskräften, auf Wunsch auch Sichtung der Bewerbungsunterlagen möglich
  • Gewährung von Förderungen und Zuschüssen, individuell förderfähig sind Mitarbeiter und Auszubildende
  • Herausgabe des Arbeitgebermagazins “Faktor A”. Das eJournal macht Probleme auf dem Arbeitsmarkt deutlich und beschäftigt sich mit verschiedenen Schwerpunktthemen aus dem Arbeitsleben, abrufbar unter: www.faktor-a.arbeitsagentur.de
  • über die aktuelle Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt informiert ein kostenloser Newsletter, welcher für die jeweilige Region unter: www.ba-arbeitgebernews.de abonniert werden kann

Die Leistungen der Jobbörse im Einzelnen

Mit der www.arbeitsagentur.de Jobbörse ist eine schnelle und zielgerichtete Personalvermittlung möglich, welche zudem kostenlos angeboten wird.

Unternehmern bietet die Jobbörse folgende Dienste:

  • kostenlose Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • eingepflegte Daten selbstständig aktualisieren und pflegen
  • Präsentation des eigenen Unternehmens
  • schneller Zugriff auf den bundesweiten Bewerberpool
  • Eingrenzung der Suchkriterien für passgenauer Mitarbeiterfindung
  • Möglichkeit der direkten Kontaktaufnahme mit dem Bewerber

 

Die gezielte Personalsuche gestaltet sich recht einfach:

Auf der Startseite kann die Art des Bewerberprofils ausgewählt werden. Danach gibst Du die Art der zu besetzenden Stelle ein, also zum Beispiel, ob Du nach Fachkräften oder Führungskräften suchst. Weiterhin kannst Du bis zu drei weitere Stichwörter zu den gewünschten Fähigkeiten der Bewerber oder zu den regionalen Gegebenheiten vermerken. Mit der jeweiligen Referenznummer ist es möglich, Bewerberprofile gezielt aufzurufen. Weiter präzisieren lässt sich die Suche über erweitere Optionen wie den geplanten Arbeitsbeginn oder die genaue Anforderungen an die Bewerber.

Die Registrierung

Um auf alle Dienste der Bundesagentur für Arbeit zugreifen zu können, musst Du Dir ein Benutzerkonto anlegen. Es macht Sinn, dieses Konto gemeinsam mit Deinem Betreuer in der Arbeitsagentur zu führen, so dass gezielt und von beiden Seiten Stellenangebote erfasst und eingesehen werden können.

Die Vorteile des Benutzerkontos liegen auf der Hand: Du kannst Daten eigenhändig eingeben und pflegen und verfügst über ein persönliches Postfach, welches die gezielte Kommunikation mit der Arbeitsagentur und den Bewerbern möglich macht. Nachdem Du Dir die Datenschutzerklärung und die Nutzungsbedingungen durchgelesen hast, musst Du diese akzeptieren und schon kannst Du die Firmeninfos und die Zugangsdaten eingeben. Die persönliche PIN erhältst Du per Post, damit ist der Dienst frei zu schalten und schon kannst Du alle Funktionen nutzen.

Die Aufgabe von Stellenangeboten

Um ein Stellenangebot aufgeben zu können, gehst Du auf der Startseite der arbeitsagentur.de Jobbörse auf “neues Stellenangebot erfassen”. Nun klickst Du weiter und wählst die Art der zu besetzenden Stelle aus. Unter Stelleninfo werden die Stellenbeschreibung und der Arbeitsort eingegeben. Die Arbeitszeit, die Vergütung oder eine eventuelle Befristung der Stelle werden unter Konditionen erfasst.

Unter Anforderungen gibst Du Auskunft, über welche Qualifikationen Dein neuer Mitarbeiter verfügen sollte. Nun erfolgt die Hinterlegung der Kontaktdaten. Möchtest Du anonym bleiben, wird hier die jeweilige Arbeitsagentur genannt. Ansonsten kannst Du selbst entscheiden, ob die Bewerber Dich per Telefon oder Mail kontaktieren sollen oder Du eine persönliche Vorstellung wünscht. Dein Stellenangebot kannst Du jederzeit bearbeiten oder löschen.

Weiterhin ist ersichtlich, wie viele Bewerbungen für die Stelle bereits eingegangen sind. Das Stellenangebot kann mit den veröffentlichten Bewerberprofilen abgeglichen werden. Ebenfalls frei geschaltete Bewerber können über die Call-Me-Funktion kontaktiert werden. Bewerber, welche Du für geeignet hältst, kannst Du direkt zur Bewerbung auf Deine Stelle auffordern.

Die Vorteile eines persönlichen Ansprechpartners

Auch wenn sich heute vieles auf dem elektronischen Wege erledigen lässt, es geht doch nichts über einen persönlichen Ansprechpartner vor Ort. Durch die persönliche Betreuung in der örtlichen Arbeitsagentur hast Du immer einen “heißen Draht” und jemand, der für Deine Fragen und Probleme ein offenes Ohr besitzt. Der direkte Kontakt spart zudem Zeit. In Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur ist eine effiziente Personalvermittlung möglich.

Wer nähere Informationen wünscht oder einen Termin in seiner regionalen Arbeitsagentur vereinbaren möchte, kann sich unter der Telefonnummer 0800 4555520 beraten lassen.

Wendest Du Dich an die Bundesagentur für Arbeit, dann hast Du einen starken Partner an Deiner Seite, welcher Dir bei der Mitarbeitersuche behilflich ist. An Bewerbern wird es Dir nicht mangeln und bedenke, wenn auch 90% vielleicht für Dein Stellenangebot nicht in Frage kommen, es bleiben immer noch 10% übrig und vielleicht ist ja genau hier der Mitarbeiter, welcher Deinen Vorstellungen entspricht zu finden.